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公司第一期新员工集中培训开班

来源:河南百川畅银实业有限公司  编辑时间: 2014/9/24

                      

    8月,夏末秋初,公司人力资源部组织的第一期新员工集中培训班在漯河电厂正式开班,共有14名员工参加此次培训,他们是乐山、项城两个新建电厂和部分老电厂近期入职的新员工。

    本期新员工培训班预计历时一个月,像这样时间长、规模大的新员工集中培训,在百川还是第一次。此次培训,采取分阶段的理论讲授与跟班实操相结合的方式进行,每周的前半周进行理论学习,后半周在漯河电厂跟班实际操作,每周学习结束后,进行学习总结讨论。 

    公司投入大量的资金和人力做好入职培训,一方面是希望通过培训帮助新员工快速了解公司发展概况、规章制度和企业文化;另一方面是让新进员工更快、更有效的适应组织环境、做好岗前的知识准备、提高岗位的胜任能力。为了保证此次培训取得良好的效果,人力资源部结合运营管理系统、设备部、安全部及漯河电厂都做了充分的准备。

    开班课程是由人力资源部经理姜红玲和安全部经理王建华讲授,主要内容有《企业介绍》、《人事制度及流程简介》、《员工基础安全教育》和电厂安全知识等内容。培训期间,运营部经理程留建、代威和漯河电厂厂长梁楠也为新员工进行了授课,他们主要针对运行员岗位,为新员工分阶段讲解《电厂的一次系统》、《运行设备简介》、《交接班制度》、《巡检制度》、《设备定期轮换制度》、《发动机原理和基本构造》及《运行事故案例分析》等内容。授课过程中,讲师适时带领学员们到填埋厂、控制室及各运行设备旁进行现场讲解。在讲解《发动机原理和基本构造》时,漯河电厂厂长梁楠把准备好的设备部件直接搬进课堂一边展示、一边讲解,直观形象的讲授方式不仅调动起了学员的学习热情,更加深了学习印象和学习效果。  每周的学习总结讨论会上,新员工将自己所学到的知识、实习的感受及留有的疑问等进行总结分享,学员一致认为,此次培训不仅有系统的理论知识,还有直观的展示讲解,易于接受,对他们帮助很大。运营一部经理程留建对学员的总结进行点评和解答,并对新员工们的学习态度和学习成果表示赞赏和肯定。

    目前,培训已进行到第三周,学员们在培训中都能够认真学习、积极动手,这不仅是对各讲师培训成果的肯定,也是对人力资源部培训工作的鼓励。今后,人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为公司的发展做好人才储备,不断增强公司的软实力。 (人力资源部    程小夏)

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