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加强校企合作 共促产教融合

来源:河南百川畅银实业有限公司  编辑时间: 2015/12/31

    12月13日,应郑州电力职业技术学院邀请,公司董事常务副总韩旭、人力资源部经理姜红玲以及人力资源部主管程小夏出席了校企合作交流会并参观实训基地。郑州电力职业技术学院院长李玉振、常务副院长孟庆琦及电力工程系主任张长富等六名院领导参加。

    此次会议主要围绕如何根据企业的人才需求,因材施教地优化教学模式,使学生更加注重自我知识水平、能力和素质的提高,提前为日后的对口就业打造更为坚实的基础,力争做到毕业生“零距离就业”。

    首先,副院长孟庆琦及电力工程系党总支书记魏继红对学校的概况、电力工程系的特色专业、课程设置、现有培养模式以及生源情况进行了较全面的介绍,并对下一步校企合作提出了殷切的期望。

    公司董事常务副总韩旭对于校企合作的良好开始以及贵校的积极态度表示肯定和赞赏,他说,最初在贵校录用的毕业生不止这些,但经过一段时间的适应,最终沉淀下来了将近30人,通过观察发现,凡是能在公司留下来的,都是那些肯学、肯干、工作踏实、态度积极的人。韩总表示,很多学生对毕业以后的就业前景存在着很美好的幻想和憧憬,这些幻想和憧憬不是不能有,而是需要有与之相匹配的扎实的专业能力以及优秀的品质和素质,这些方面是需要学校在毕业学习期间一定要重视和加强培养的。对于这一点,副院长孟庆琦和电力工程系主任张长富非常认可,学生的基础知识不扎实、就业认识浅薄,这从毕业生的就业去向就可以反映出来,给他们提升教学成果带来了很大阻力。

    这次,学校提出了“定单式培养”的合作办学模式,希望充分利用学校和企业的独特优势,使教学内容与企业用人需求有效接轨,根据需求做相关科研项目以及课题的研发,切实提高学院的科研水平与毕业生的就业能力。此外,院领导们表示,他们热情欢迎公司将新员工集中培训拉入校园,使学生在毕业前提前进入实战角色,切实的提高自己专业技能和综合素质。通过培训学习能够达到公司用人标准的,才能被公司录用上岗。这样不仅是帮助学生拥有正确的就业认识与意识,更是学生、学校和企业三方的共赢。

    公司韩总和姜经理对此予以充分的肯定。建立实训基地,进行定岗培养的产教融合合作模式可行性很强,公司会提前做好培训及师资配置等相关准备,争取于2016年年初就将此设想付诸实施,进一步深化校企合作。

    此次交流会达到了很好的效果,明确了合作双方的目标与工作重点。一方面,学校要从大学生的入学教育着手,注重专业理论知识的培育,注重教学内容与企业需求的匹配度,切实体现专业优势,并完善对学生职业规划教育;另一方面,公司将积极推进校企深化合作并加大关注和支持力度,帮助学校优化学科设置,将培训深入到校园内部,有针对性的进行人员定向培养,切实推动学生与企业的“零距离就业”。

    会后,院领导带领我们参观了学校的实训基地和实验设备,充分体现了郑州电力职业技术学院对我们校企合作的重视以及合作办学的决心。

    公司董事常务副总韩旭说:“在环保意识全球化的今天,我们专注于环保能源的可持续发展,公司的发展前景一片光明,随之能带给员工的机遇也是不可估量的。公司重视员工的福利待遇和职业发展规划,我们也致力于让这些在公司奋斗的员工越来越有自豪感、越来越有优越感。希望在职的员工们踏实工作、奋发图强;未来希望加入到我们企业工作的,需要提前做好知识及能力准备,要赶得上公司发展的步伐”。(人力资源部 程小夏)

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